Vannak hasonlóságok azok között, akik olyan sikeres céget alapítottak, amelynek értéke elérte az 1 milliárd dollárt.
Ma már az egymilliárd dollárt érő cégek nem számítanak olyan kuriózumnak, mint akár tíz évvel ezelőtt, amikor még óriási médiafelhajtás övezett minden ilyen új vállalkozást. Ugyanakkor mégiscsak nagy dolog, ha egy vállalat a semmiből el tud jutni a globális hírnévig.
Izgalmas kérdés, van-e valamilyen közös, megkülönböztető vonása az unikornist létrehozni képes cégalapítóknak. S ha igen, akkor mik azok a közös vonások, amelyek az alapítók többségét jellemzik? Igaz-e például, hogy az unikornisok alapítói rendkívüli technológiai képességekkel rendelkező fenegyerekek, akik már az egyetemről is kimaradnak, csak hogy minél előbb megvalósíthassák életük álmát? Avagy éppenséggel rendkívül sokoldalúan felkészült polihisztorok, akik megszállottan egy ügynek szentelik magukat? Netán nincs is semmi extra bennük, csak éppen képesek megoldást találni egy globális problémára?
Bevándorlók, világpolgárok
A fenti kérdés megválaszolásához az Endeavor Insight kutatási csapata összesen 200–200 olyan unikornis alapító karrierjét vizsgálta meg, amelyeket az Amerikai Egyesült Államokban, illetve a feltörekvő piacokon hoztak létre.
Az amerikai unikornisok 55 százalékát olyan első, vagy második generációs bevándorlók alapították, akik főként Indiából, Izraelből, Kínából, Ukrajnából, Kanadából és Oroszországból származtak. A vállalkozók bevándorlása a feltörekvő piaci unikornisok alapítóira is igaz volt, e körben 22 százalék tartozott a bevándorló kategóriába.
Az alapítók globális perspektívában történő gondolkodásához a külföldön végzett tanulmányok és munkahelyek is hozzájárultak. Ez 60 százalékukra volt jellemző, s segítette elő a sikeres cégmenedzseléshez szükséges értékes kapcsolatok és tudás megszerzését.
Az alapítóknak csupán harmada szerzett BA-fokozatot elit egyetemen, bár diplomával 97 százalékuk rendelkezett. Az MA- és a PhD-programokat is beszámítva az alapítók alig a fele végezte tanulmányait elit intézményben.
Sorozatvállalkozók
Egy átlagos unikornis-alapító jellemzően tízéves gyakorlattal rendelkezik, azaz hosszú munkatapasztalat előzi meg a végül kiemelkedő sikert hozó cég alapítását. Körükben nem jellemző sem a túl fiatal életkor, sem a tanulás félbehagyása. Sokkal inkább hosszú tapasztalatszerzési időszak és hálózatépítés előzi meg a cégalapítást.
Az alapítóknak csupán 20 százaléka dolgozott előzőleg valamilyen „előkelő” munkahelyen, azaz neves tanácsadó cégnél, vagy kiemelkedően sikeres technológiai vállalatnál, esetleg híres befektetési banknál. Ugyanakkor az unikornist alapítók fele az unikornis létrehozása előtt startupnál vagy scale-upnál dolgozott, s érdekes módon ezek jelentős hányada maga is unikornis volt. Sokszor fordult elő, hogy a vállalkozóvá vált alkalmazott korábbi cégét sikeresen felvásárolták vagy tőzsdére vitték, melynek során a cégalapításra készülők értékes tapasztalatokra tettek szert.
A sorozatos vállalkozás kifejezetten jellemző az unikornis-alapítók előéletére, 50 százalékuk ún. szériavállalkozó volt. A korábbi cégalapítás során szerzett tapasztalatok pedig kedvezően hatnak egy unkornis alapítására.
Domináns a természettudományi és a mérnöki képzettség
A természettudományos és mérnöki képzettség sokkal elterjedtebb az unikornis-alapítók körében, mint az üzleti tudományok választása, a kétféle terület esetükben 61/19 százalékos arányban oszlott meg. Különösen a számítógépes, az elektromérnöki és a matematikai főtárgyak választása volt rájuk jellemző. Az üzleti tudományokat sokkal kisebb arányban választották fő tárgyként. A PhD-jüket befejező alapítók között is sokkal nagyobb arányban szerepeltek a természettudományok és a mérnöki tudományok, mint az üzleti tudományok.
A feltörekvő piaci unikornisok alapítói gyorsabbak és gyakorlatiasabbak
A feltörekvő piacok unikornisainak alapítóit némileg másféle tudás jellemezte, és az általuk alapított unikornisok is gyorsabban érték el ezt a státuszt. Amerikai társaiknál tízszer nagyobb valószínűséggel dolgoztak korábban pénzügyi, tanácsadási, üzletfejlesztői vagy marketing területen. Ugyanakkor az amerikai alapítók sokkal inkább valamilyen konkrét termékkel vagy feldolgozásával foglalkoztak. Ezek az alapítók öt és fél éven belül juttatták el cégüket az egymilliárd dolláros értékelésig, míg amerikai társaiknál ez kissé hosszabb ideig, több mint hat évig tartott.
A feltörekvő piacon érvényesülő alapítók elsősorban a fintech, az e-kereskedelem és logisztika/szállítás terén koncentrálódtak, míg az amerikai unikornisok alapítói inkább különböző high-tech szektorokban működtek, beleértve azokat a kockázatitőke-befektetők által eőltetett területeket, mint például a blockchain és kriptovaluta.
A felmérés szerint nem egyetlen út van, amely az alapítókat automatikusan elvezeti az unikornis státuszig. Ugyanakkor ezek a cégek azzal is kitűntek, hogy alapítóik és alkalmazottjaik széles körben továbbadták a következő generáció vállalkozóinak a sikeres céglapítási tudást. Ezzel tulajdonképp egy ördögi kört is beindítottak, azaz korábbi dolgozóikat saját cégek létrehozására inspirálták.
(Nyitókép: Pexels.com)
