Befejeződött a független vizsgálat az OpenAI startupnál, Sam Altman vezérigazgató és Greg Brockman, elnök helye biztos az IT-ben.
A vizsgálat lezárult, közölte az Open AI. Így semmi akadálya, hogy Sam Altman vezérigazgató és Greg Brockman elnök ott legyen az igazgatótanácsban, irántuk töretlen a bizalom.
Az OpenAI a WilmerHale ügyvédi irodát bízta meg annak kivizsgálásával, mi vezetett Sam Altman 2023. novemberi, váratlan menesztéséhez, illetve ahhoz, miért kerülhetett vissza pár nap elteltével CEO-ként a társasághoz.
Az iroda több tucatnyi interjút készített az OpenAI korábbi igazgatótanácsának tagjaival, az OpenAI vezetőivel, az előző IT tanácsadóival és több fontos tanúval. Több mint 30 ezer dokumentumot vizsgált át, és különböző vállalati intézkedéseket értékelt.
Konfliktusok okozta vállalati zűrzavar
Annak idején az Open AI nagyon keveset árult el az igazgatótanácsi konfliktusok valós okáról. Altman akkori bejelentését sokan úgy látták, hogy nem volt elég őszinte és elfogulatlan, amikor a cégnek számos kérdésben tanúsított felelősségét firtatta. Sam Altman november 17-i menesztésekor távozott társa, Greg Brockman, a startup elnöke is, aki nemtetszését kifejezve reagált az akkor történtekre.
Ugyan a teljes vizsgálati anyagot nem hozták nyilvánosságra, az mindenesetre kiderült, hogy Altmannak megromlott a viszonya az OpenAI előző igazgatótanácsával, amely ezzel egyidőben a bizalmat is megvonta Sam Altmantól. Ami terhére róható: tevékenysége nem volt átlátható, és a vezetőséggel való kommunikációja is hagyott kívánnivalót maga után. Ennek ellenére a vizsgálat megállapította: az előző igazgatóság hatáskörének megfelelően járt el. De jelezte azt is, hogy Altman „magatartása nem adott elegendő indokot az eltávolításához.”
„Whistleblower”, a jelzőrendszer
Utólag valószínűsíthető: az OpenAI konfliktusai irányítási rendszerének szokatlan struktúrájában keresendők. Alapításakor a cég nonprofit struktúrája – küldetése jellegéből adódóan – hamar kinőtte a hagyományos kereteket, miközben az igazgatótanács tartotta, és ma is tartja magát az eredeti, nonprofit küldetéséhez.
A vizsgálatból az OpenAI azt a következtetést vonta le, változtatnia kell vállalatvezetési struktúráján, amit meg is tett. Igyekszik kiküszöbölni az összeegyeztethetetlen érdeksérelmeket, az összeférhetetlenségi kockázatokat. Létrehozott egy olyan „whistleblower”, a belső problémákat jelző rendszert, amelyben garantálják az anonim feljelentők védelmét, és további, a startup működését segítő bizottságokat hoznak létre.
Új IT-tagok
Az OpenAI a vizsgálat végét követően azt is bejelentette, hogy három női taggal bővült a cég új igazgatótanácsa, bekerült
- dr. Sue Desmond-Hellman, a Bill & Melinda Gates Foundation volt CEO-ja,
- Nicole Seligman, a Sony általános ügyekben illetékes volt tanácsadója és
- Fidji Simo, az Instacart CEO-ja.
Altman bocsánatot kér
„Örülök, hogy végre lezártuk az ügyet” – fogalmazott riportereknek Altman, akit elkeserített: voltak olyan kollégái, akik kiszivárogtattak belső információkat, hogy ezzel összeugrasszanak embereket. Ezzel egyidőben Altman bocsánatot is a kért a viselkedéséért, amiért vitába keveredett az igazgatótanács egyik tagjával. Beismerte, hogy tiszteletben kellett volna tartani a véleményét, s körültekintőbbnek kellett volna lennie.
Elon Musk érvei és az ellenérvek
Közben Elon Musk, aki a társalapítók és az első befektetők között volt, nemrég indított perében azzal vádolja az OpenAI-t, hogy eltért eredeti irányvonalától és missziójától, miután profittermelő vállalkozássá növi ki magát. Jogi szakértők kétségbe vonják, hogy Musk érvei – nevezetesen az eredeti szerződés megsértésére vonatkozók – megállják helyüket a bíróságon.
Bret Taylor, a cég igazgatótanácsának elnöke erre egyébként utalt is legutóbbi megszólalásakor, mondván: az eredeti, nonprofit küldetésükhöz a jövőben is tartani kívánják magukat. Mindaddig, amíg meg nem valósul elképzelésük az emberiség hasznát szolgáló általános mesterséges intelligencia kifejlesztésére.
A múlt lezárása a cél
A vizsgálat befejezésének bejelentése egyébként finoman jelzi, hogy a San Franciscóban alapított, a mesterséges intelligenciát fejlesztő cég igyekszik lezárni a múltat. Túllépni a felmerült belső konfliktusokon, amelyek kissé megtépázták a cég tekintélyét a befektetők szemében éppúgy, mint a szolgáltatásokat használó fogyasztóknál. Mert a viszály nem csupán egy nagyra nőtt kis startup helyi belső konfliktusa, hanem egy nagyot alkotó és még nagyobbat alkotni képes vállalkozás mindenkit érintő ügye volt.
(Fotó forrása: https://hu.wikipedia.org/wiki/Sam_Altman)
