Egy új AI-kutatás azt igazolja, hogy a magyar vállalatvezetőknek még sok feladata van az új technológia megismerésében, használatában.
Vajon milyen a vállalatvezetők ismerete, tudása, felkészültsége az AI-ról? Miként tekintenek rá? Mennyire, és mire tudják, akarják használni? Milyen segítséget nyújthat számukra? Melyek a félelmeik? Miként látják: milyen hatással lehet a jövőben cégükre?
E kérdésekre is igyekszik választ adni Magyarország most elkészült első, átfogó AI&Leadership című kutatása. Ebből a magyar cégvezetők hiteles képet kaphatnak egymásról – és magukról.
Önkritikus vélemények
A felmérést a Bizalmi Kör, a legnagyobb magyar tulajdonú adótanácsadó cég együtt készítette az RSM Hungary Zrt.-vel, és Magyarország független agytrösztjével, az Egyensúly Intézettel.
A kutatásból kiderül, hogy a válaszadó cégvezetők kétharmada önkritikusan látja saját felkészültségét a mesterséges intelligencia megértésében és kezelésében. 20 százalékuk bevallja, hogy egyáltalán nincs felkészülve az AI befogadására, 42 százalékuk pedig csak kis mértékben.
A válaszadó cégvezetők több mint fele úgy véli, elmarad elvárásaitól az AI alkalmazása. Ötödük szerint a mesterséges intelligencia már az egyik fő stratégiai terület, 44 százalékuk pedig szintén fontosnak, de nem stratégiai jelentőségűnek tartja.
A mesterséges intelligenciát használó cégeknek csak hatoda ruházott be jelentősebb összeget az AI alkalmazásába. A vállalatvezetők négyötöde valamilyen célra ugyan már használ mesterséges intelligenciát, de a többség még csak egyszerűbb célokra, például szövegírásra, kép- vagy videogyártásra, adatelemzésre.
Meglepő magyar tények
„Ha megismerjük az AI cégvezetésre gyakorolt hatásait, a döntéshozók hozzáállását és véleményét, és látjuk, miként alakítja át ez a forradalmi technológia a jövő vezetőinek szerepét, jobb válaszokat tudunk adni a kapcsolódó kérdésekre, igazodási pontokat nyerünk és eredményesen tudunk navigálni.”
Gangel Péter, a Bizalmi Kör üzleti klub tulajdonosa látja így kutatásuk értelmét. Véleményét a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményük idézi.
„Az AI-t a ChatGPT tette a hétköznapokban is értelmezhetővé, pedig ennél jóval tágabb ez a tér… A kutatás arra a meglepő tényre is fényt derített, hogy a cégek több mint fele nem nyújt semmiféle támogatást ahhoz, hogy munkatársaik hatékonyan tudják feltérképezni ezt az új világot.”
Minőségi ugrás előtt állunk
Kozák Ákos, az Egyensúly Intézet üzleti szolgáltatások igazgatója úgy látja, még a minőségi ugrás előtt állunk. Az üzleti közösség már észleli az AI-ban rejlő üzleti potenciált, de a vállalatok egyelőre nem tudják, milyen lehetőségeik rejlenek a mesterséges intelligencia használatában. Emellett szükséges iparági szabályozások megalkotása is, hangsúlyozza.
Arra is figyelmeztet, hogy az AI megjelenése a cégeknél konfliktusokat is generálhat. Bizonyos képességek felértékelődhetnek, mások viszont elértéktelenedhetnek.
A részletes eredményeket május 16-án, a Groupama Arénában megrendezésre kerülő Trust Summit vezetői konferencián ismertetik.
Kérésre a teljes anyagot az érdeklődők számára a Bizalmi Kör már egy nappal a konferencia előtt elküldi. Az AI&Leadership című kutatás összefoglaló eredményeit e weboldal alján lehet igényelni.
(A nyitókép és a grafika forrása: Bizalmi Kör)
