Az Index Ventures által vezetett Not Optional mozgalom ötödik évfordulóját ünnepli. Azóta több mint 500 CEO és alapító támogatását nyerte el: a kezdeményezés azon dolgozik, hogy jobb ESOP és részvényopciós feltételeket teremtsen az európai startupok számára. A mozgalom 2019-es indulása óta Európa különböző országai módosították szabályozásukat iránymutatásuknak megfelelően. A részvényopciók és a munkavállalói tulajdonlás jogi hátterének javításával vonzóbbá tették a legtehetségesebb munkavállalók számára a startupokat. A Not Optional kezdeményezés eredménye, hogy több ország is felzárkózott, néhány esetben meg is előzte az Egyesült Államok versenyképes ESOP-juttatási normáit.
Not Optional alapján Németország reformja és európai sikerországok
A kezdeményezés legnagyobb eredménye Németország átfogó ESOP politikai reformja, amely megszüntette az ország korábban kedvezőtlen részvényopciós szabályozását. Ezzel Németország új lendületet adott az innováció előmozdításának, jelentősen vonzóvá téve a helyi startupokat mind a hazai, mind a nemzetközi tehetségek számára. Rajta kívül további tíz európai ország, köztük az Egyesült Királyság, Portugália, Franciaország, Ausztria és Lettország is új részvényopciós szabályozást vezetett be, melyek jobban igazodnak a startupok dinamikus fejlődéséhez.
ESOP-szabályozás: Több európai ország Amerika előtt
Mára hét európai ország rendelkezik olyan ESOP-szabályozással és jogrenddel, amelyek megegyeznek vagy felülmúlják az Egyesült Államok szabályait. Németország, Franciaország, Portugália, Anglia, Litvánia, Lettország és Észtország új szabályozása is jobb eredményt ért el a legfrissebb elemzés szerint, mint az Egyesült Államok szabályozása. Ezek ESOP-juttatásai vonzó lehetőségeket nyújtanak a technológiai és startup szektorban dolgozó szakemberek számára.
Továbbra is fejlesztésre szoruló országok
Egyes országokban még mindig elmaradott a startupokra vonatkozó ESOP-szabályozói környezet a Not Optional elemzése szerint. Bár frissítették ESOP-szabályozásukat, kihívásokkal küzd Belgium, Hollandia és Dánia, illetve a sor végén található Finnország, Svájc és Norvégia. Ezek bár erős technológiai szektorral rendelkeznek, részvényopciós politikájuk még mindig nem versenyképes az Index Ventures elemzése szerint. Fontos azonban megemlíteni, hogy az elemzés 20 európai, valamint négy európán kívüli (Egyesült Államok, Kanada, Izrael, Ausztrália) országot követ.
A magyar ESOP-szabályozás
Bár Magyarország még nem szerepel az elemzésben, reméljük mi is előbb-utóbb mérhetők leszünk. A kedvező hazai adókörnyezet mellett az ESOP szabályozás még hagy kívánnivalót maga után. 2023-ban bevezetett módosítás ugyan jelentős lépés a startupok adóhatékony ESOP-struktúrájának bevezetéséhez, de annak eredményéről és gyakorlati alkalmazásáról még nincs információnk.
Az EU-szintű standardizáció felé: „EU Inc.” és az Európai Bizottság támogatása
A Not Optional sikerére építve Andreas Klinger vezérletével elindult az „EU Inc.” kezdeményezés is. Célja az EU-szintű vállalati szabályozói környezet standardizálása. Mario Draghi, az Európai Központi Bank korábbi elnöke szeptemberben javaslatot tett az Európai Bizottságnak egy új, egységes EU-s jogi szabályozás kialakítására a startup vállalkozások számára. Az Európai Bizottság azóta részvényopciós munkacsoportot hozott létre, az Európai Értékpapír-piaci Hatóság (ESMA) pedig sürgeti az uniós szintű ESOP keretrendszer bevezetését.
Az innováció támogatására Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke idén kinevezte az első startup-biztost. Az új pozíció egyértelmű üzenetet küld arról, hogy Európa elkötelezett a startupok támogatása és a tehetségek vonzása mellett.
Minden lépcsőfok közelebb visz Európa startupjainak fejlődéséhez
A szabályozói környezet egyszerűsítése könnyebbé teszi az európai startupok számára a tehetséges munkavállalók bevonzását. Ez is növeli annak az esélyét, hogy a következő nagy technológiai óriás Európából kerüljön ki. A Not Optional kezdeményezés célja az európai részvényopciós politika továbbfejlesztése, hogy Európa versenyképes maradhasson a globális piacon, és egy innovatív, sikeres startup ökoszisztéma otthonává váljon.
