A cégutódlás során az eredeti tulajdonos átadja a vállalkozás irányítását és tulajdonjogát a családon belül valamelyik utódnak vagy harmadik fél számára. Ez az átadás lehet öröklés, ajándékozás vagy eladás. Harmadik fél esetében az utódlás megvalósulhat stratégiai akvizíció, pénzügyi befektetőkön keresztül is.
A cégutódlás lényege
Gyakran jelentős esemény a tulajdonos életében, különösen a generációváltás során, amikor a cég tulajdonjoga átkerül az egyik generációról a másikra. A cégutódlás célja a vállalat folytonosságának biztosítása, hogy az üzleti tevékenység folytatódhasson a jövőben is.
Családon vagy cégen belüli utódlás
Érdemes különbséget tenni a belső, családtagok vagy munkavállalók közötti cégutódlás, generációváltási folyamat és a külső cégutódlási folyamat között. Belső cégutódlás esetén vagy a családtagok között megy végbe a cégátadás, vagy a cégben már sokszor évtizedek óta dolgozó vezetői réteg vásárolja ki a tulajdonost. Ezt az utóbbi folyamatot Management buyoutnak nevezzük.
A családtagok közötti utódláskor a cégtulajdonos általában ajándékozás vagy örökítés formájában adja át a tulajdonjogot az örökösnek, mely adózási szempontból előnyösebb, mint más cégutódlási formák. Sok esetben azonban a cégen belüli utódlás nem opció, mivel nincs megfelelő utód sem a családtagok, sem a cégvezetők között. Ilyenkor kerül sor külső cégutódlásra.
Cégen kívüli utódlás
Külső cégutódlás során a tulajdonos nem családon belül, hanem külső félnek adja át a céget. Ez a fél lehet befektető vagy egy kompetens menedzsment csapat, aki egy management buy-in (MBI) formájában vásárolja meg a céget, és viszi tovább. A külső cégutódlás lehetőséget nyújthat a kockázatitőke-befektetőknek is, hogy a meglévő vagy új vállalatokba fektessenek, és azokból nyereséget realizáljanak.
