Nyolc kategóriában osztották ki a Leader Of The Year elismeréseket; a sikeres magyar vállalatvezetők munkáját értékelte így a Bizalmi Kör által felkért zsűri.
A mai üzleti életben nem elég a jó teljesítmény, valami több kell. Olyan hozzáállásra és megoldásokra van szükség, amelyek sokszor emberfelettiek. Így indokolták a szervezők, miért is adták a 2024. novemberi, Leader Of The Year díjkiosztó gála mottójának: A kind of magic.
Az elismeréseket a Corinthia Budapest báltermében nyolc kategóriában adták át az ország legkimagaslóbb teljesítményű cégvezetőinek.
Vállalatvezetők hiteles értékelése
A díjat a gála rendezője, a Bizalmi Kör egy felkért zsűri döntése alapján osztja ki, minden esztendő végén. A Gangel Péter alapító-tulajdonos által működtetett, több mint egy évtizedes múltra visszatekintő kör vezetői klubokat működtet, kizárólag első számú cégirányítók számára.
A Leader of The Year célja, hogy kiemelkedjen a piaci elismerések közül azzal, hogy komplexen és hitelesen értékeli a cégvezetőket. Hét értékelési szempont alapján osztják ki a díjakat. Ilyen a vállalkozói szellem, az üzleti teljesítmény, a csapatépítés vagy a digitalizáció. Három forduló során veszik figyelembe az üzleti paramétereket, majd a versenyzőknek egy komplex pályamunkát kell leadniuk, melyet a zsűritagok elbírálnak.
„Mindenki komoly munkát fektet abba, hogy méltó legyen a díjra. Ez egy lehetőség a vezetőknek az önreflexióra, amikor kicsit hátraléphetnek és elgondolkodhatnak azon, hogy ők milyen vezetők” – fogalmazott Gangel Péter, aki a Bizalmi Kör vezetése mellett egyben a díj megálmodója is.
A Leader of The Year díjazottjai 2024-ben
| Díjazott: | Kategória: |
| Tibor Dávid (Masterplast Nyrt.) | Abszolút díj |
| Hajnal Géza (X-SIGHT Kft.) | Mikrovállalati kategória |
| Heizer Anita (Vitee Beauty Kft.) | Kisvállalati kategória |
| Gellért Ákos (NATURTEX Kft.) | Középvállalati kategória |
| Zsolt Orsolya (Multi Alarm Zrt.) | Nagyvállalati kategória |
| Vida Dániel (innoScan 3D Kft.) | Az év fiatal cégvezetője |
| Petricsek Ildikó (SWICON Zrt.) | Az év női cégvezetője |
| Papp Norbert (VOIZ Zrt.) | Digitalizációs különdíj |
| Fehér Károly (Dynoteq Kft.) | Hosszútávú perspektíva különdíj |
„Legtöbbször nem egy egyenes, felfelé ívelő vonal, ahogy egy vállalat felépül, hanem kellenek hozzá hullámhegyek, hullámvölgyek, nehézségek. De az tesz valakit vezetővé, hogy ezekből képes felállni, továbbmenni és megújulni” – mondta a díjátadón Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.
Három nő a díjazottak között
Magyarországon a női vezetők aránya még mindig viszonylag alacsony. A KSH szerint 2023-ban a magyarországi igazgatóságok mindössze 12 százalékát, a vezérigazgatói posztok 5,9 százalékát töltötték be nők. Vezetői pozíciókban a nők aránya 21,5 százalék volt. Ez az arány lényegesen alacsonyabb a globális és az európai uniós átlagnál.
A 2024-es Leader Of The Year versenyen három nő is díjat kapott: Heizer Anita, Zsolt Orsolya és Petricsek Ildikó.
Endrei-Kiss Judit, az RTL-Magyarország szervezetért felelős vezérigazgató-helyettese szerint a női felsővezetőket a mai napig rendkívül sok társadalmi elvárás és előítélet kíséri. Ő ezt a tanácsot adta azoknak a fiatal nőknek, akik most kezdik karrierjüket az üzleti életben:
„Higgyenek magukban. Legyenek és maradjanak bátrak. Tűzzék ki a céljaikat és csinálják. Mindeközben csak élvezzék és maradjanak nők!”
Az abszolút nyertes
Az abszolút díjat 2024-ben Tibor Dávid, a Masterplast Nyrt. elnök-vezérigazgatója érdemelte ki. Így értékelte elismerését:
„Számomra ez a díj azért különleges, mert olyan zsűri adta, akik a szakma legjobbjai. Illetve olyan időszakban jött, amikor én vállalkozóként sok nehézséget éltem meg, és egy ilyenkor jött elismerés mindig értékesebb, mint a könnyű, napsütéses időszakban kapott.”
(Fotók: Bizalmi Kör)
