A dolgozói részvény olyan értékpapír, melyet a vállalat alkalmazottai kapnak juttatási csomagjuk részeként. A dolgozói részvényprogramok célja, hogy közelebb hozza a tulajdonosi és alkalmazotti érdekeket egymáshoz, és az alkalmazottak érdekeltek legyenek a vállalat hosszútávú sikerében és cégértékének növekedésében.
A dolgozói részvény lényege
A dolgozói részvény olyan részvény, amit a vállalat alkalmazottai kapnak ajándékba, vásárolnak, vagy kapnak jutalékként. A dolgozói részvényprogramok célja, hogy az alkalmazottak érdekeltek legyenek a vállalat sikerében és növekedésében, mivel a részvények értéke az árfolyam emelkedésével növekszik.
Az ilyen részvények gyakran bizonyos feltételekhez kötöttek, például a dolgozóknak bizonyos időt el kell tölteniük a vállalatnál, mielőtt eladhatják a részvényeket. Az is előfordulhat, hogy az alkalmazottak csak bizonyos időszakokban értékesíthetik a részvényeiket.
A dolgozói részvényprogram előnyei
A dolgozói részvényprogramok előnyei közé tartoznak, hogy motiválják az alkalmazottakat a vállalat sikeréért dolgozni, csökkentik a munkavállalók fluktuációját, és az alkalmazottak részt vehetnek a vállalat sikerének növelésében, nyereségben. Azonban az ilyen programoknak is lehetnek hátulütői, például a részvények értékének csökkenése, a munkavállalók megbízhatóságának és lojalitásának hiánya, vagy az adók és a szabályozások bonyolultsága.
