Rachel Romer, a Guild Education startup alapítója 2023 augusztusában kapott agyvérzést. Azóta keményen dolgozik a teljes rehabilitáción – s egyben 4,4 milliárd dollárt érő unikornisának menedzselésén.
Rachel Romerrel harmincötödik születésnapja előtt történt a dráma. De ma már ott tart a kitartó gyógytornának és az egyéb gyógykezeléseknek köszönhetően, hogy akár újságírókkal is bátran beszélget. Beszéde fokozatosan áll helyre. Most, április elején LinkedIn-oldalán számolt be őszintén elmúlt hónapjairól, élete alapvető megváltozásáról.
Szerencse a bajban
Minden jel arra utal, hogy a stroke-ot követően nem érte végleges agykárosodás, noha jobboldali bénulása miatt – remélhetőleg csak átmenetileg – kerekesszékbe kényszerült. Ám kitartóan folytatja a fizikoterápiát. Baloldali agyféltekéjét érte az agyvérzés, ezért bénult le jobb oldalán, és vált korlátozottá a mozgása.
Szerencse a bajban, hogy most ő maga is olyan tanulási, pontosabban újratanulási folyamaton megy át, ami még közelebb viszi őt a cége által képviselt elvekhez és gyakorlathoz. Az újonnan megtapasztalt tanulási módszerekből ő maga, személyesen is igyekszik beépíteni arra érdemes elveket és technikákat, biztosítva ezzel startupja eddig kiaknázatlan lehetőségeit.
Egyben átformálja az unikornissá növő, 4,4 milliárd dollárt érő vállalkozása küldetését. Vállalata jelenleg a világ egyik legmagasabb értéken jegyzett, női alapítású startupja.
Ezt tudja a Guild Education
A denveri székhelyű Guild Education alapvető célja a munkáltatók számára megteremteni annak lehetőségét, hogy alkalmazottjaikba is befektessenek. Így személyes és szakmai fejlődésre nyílik lehetőségük az oktatási és tanulási programok, a karrierfejlesztés és az egyéni coaching révén.
A Guild képviselői partnerként dolgoznak az Egyesült Államok legnagyobb munkáltatóival. Programjaik révén új oktatási kultúrát hoznak létre egy-egy adott cégben. Ennek köszönhetően felfedezik az alkalmazottak legjobb képességeit, így a karrier lehetőségét is megteremtik a dolgozók számára. Az oktatás és képességfejlesztés folyamatában minden lépésnél jelen vannak, azokat együtt dolgozzák ki az adott cég munkatársaival. Arra is figyelnek, hogy ne az alkalmazottaknak kelljen fizetniük a tandíjat és a fejlődésükhöz szükséges oktatási programokat. Ehhez is egyénre szabott konstrukciót kínálnak.
Digitális detoxikálás
Rachel Romer az agyvérzés előtt ment át egy váláson, és annak minden érzelmi viharán. Közben nem tévesztette szem elől a számára legfontosabb anyai feladatot, ikerlányai iskolai előkészítését. Munkáját emellett ugyanolyan intenzitással folytatta.
Amikor bekövetkezett a baj, családja maximálisan mellette állt. Szülei és két húga mindent elkövettek azért, hogy élete a lehető leggyorsabban visszazökkenhessen a régi kerékvágásba. Munkájukat is felfüggesztették, hogy minden idejüket Rachel gyógyulásának szentelhessék.
A Guilddel az alapító-cégvezető csúcsteljesítményt ért el. Most sem adja alább: a kerekesszékből folytatja a munkát. Az igaz, hogy bevallása szerint amolyan digitális detoxikáláson ment át. Minimálisra csökkentette a monitor előtti ülést, és csak a legszükségesebb műveleteket végzi el számítógéppel. Igyekszik szinte mindent az iPhone-ján és a FaceTime-on keresztül megoldani. Folyamatosan próbálja úgy utolérni magát, hogy a család mindig a középpontban maradjon.
Társ a cégvezetésben
Már a kórházi ágyon azon töprengett, kinek a segítségével folytassa a cég vezetését. A legmegbízhatóbb emberét hívatta fel édesapjával. Ugyan Bijal Shah még szülési szabadságon volt, de hihetetlen rugalmassággal átszervezte életét, s így öt héttel a szülési szabadság lejárta előtt már hallgatott a hívó szóra, és munkába állt. Rachel biztos volt abban, hogy korábbi megbízható kolléganője nem mond neki nemet. El is vállalta a CEO szerepkört. Az új munkafelosztás nem kis logisztikát követelt, Rachel alaposan megtervezte, miképp lehet úgy átadni a stafétabotot, hogy közben a rehabilitációját se hanyagolja el, s hogy mihamarabb visszanyerje jobb oldalának mozgását.
Ugyanakkor nem mondott le minden feladatról: átvette a nagy partnercégekkel (Walmart, Disney) való kapcsolattartást, és az igazgatótanácsban is aktív maradt.
Eközben a cégben az oktatási profil mellé felvették az egészségügyi szolgáltatásokat is, alaposan ráerősítve az AI-ben rejlő fejlesztések kiaknázásával. Hisz Rachel a gyógyulása során a saját bőrén is megtapasztalta a hiányosságokat.
Az alapító, immáron társ-cégvezető most azon dolgozik, hogy az adott helyzetből a lehető legjobbat hozza ki.
(A nyitóképen Rachel Romer és Bijal Shah; fotó: Katy Tartakoff – Guild, LinkedIn)
