A karriere.at a hokify részvényeinek már 100 százalékát birtokolja, a vállalat teljes értéke 40 millió euró.
Gyorsan nőtte ki magát Németország és Ausztria vezető mobil állásközvetítő platformjává az osztrák hokify. A startupot 2015-ben – még JobSwipr néven – alapította Daniel Laiminger, Simon Tretter és Karl Edlbauer, s mára már nyolcszámjegyű forgalmat könyvelhetnek el (euróban).
A vállalkozás 2016-ban a népszerű német televíziós műsor, a 2 Minuten 2 Millionen című műsorban vált ismertté, ahol a startupok világában az akkori legnagyobb befektetést érdemelte ki.
Évente megduplázott forgalom
Megalapítása óta a hokify évről évre több mint duplájára volt képes növelni forgalmát. Jelenleg több mint 55 ezer munkaadót és 6 millió felhasználót kapcsol össze a két országban. Az álláskeresők 100 ezernél is több állásra jelentkezhetnek okostelefonjukon hokify-profiljuk segítségével, anélkül, hogy külső portálokra irányítanák őket. Ennek eredményeként a hokify minden egyes regisztráció és jelentkezés alkalmával alaposabban megismeri a felhasználókat, és lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy célzottan toborozzanak megfelelő munkavállalókat.
85-ről 100 százalék
Korábban a karriere.at már a részvények 85 százalékát birtokolta. Most a befektető több mint 40 millió eurós vállalati értéken vásárolta meg a részvények maradékát. A három eredeti alapító birtokolta a fennmaradó 15 százalékot, melyet most eladtak.
„Rendkívül büszkék és hálásak vagyunk, hogy az ötletünkből egy fenntarthatóan sikeres és nyereséges vállalatot építettünk fel ezzel a hihetetlenül motivált csapattal”
– lelkendezik Karl Edlbauer társalapító.
A 2030-ig szóló terv
A terv az, hogy a hokify 2030-ra a DACH régió (Németország, Ausztria, Svájc – a szerk.) legnagyobb jelöltplatformjává váljon.
„Innovatív platformunk, amelynek középpontjában a jelöltek állnak, forradalmasítja a munkaerő-toborzási piacot. Ez jelenti a vállalat hosszú távú sikereinek alapját”
– egészíti ki társát Daniel Laiminger társalapító.
Georg Konjovic, a karriere.at vezérigazgatója úgy látja, hogy a munkaerőpiac megváltozott, és a hangsúly ma már munkavállalókon van:
„Ezt a változást Daniel Laiminger, Simon Tretter és Karl Edlbauer korán felismerték, és a hokify révén innovatív platformot hoztak létre. Különösen a fizikai dolgozók és a fiatalok körében vált a hokify a toborzás szabványává.”
Alapítók, új startup-utakon
Közvetlenül kivásárlásukat követően még úgy tűnt, hogy a hokify-alapítók a cégben stratégiai tanácsadók maradnak. Már akkor sem titkolták, hogy a jövőben is együtt szeretnének maradni, s egy új startup fejlesztésében kívánják az elmúlt nyolc–kilenc év tapasztalatait hasznosítani. Ám nemrégiben megjelent a LinkedInen Simon Tretter bejegyzése, mely szerint az alapító trió 2024. január végén mégis csak visszavonul a hokify-tól.
„Az idő múlásával nem hagyott el minket az a gondolat, hogy az alapítás és az építés a mi nagy szenvedélyünk. Hogy együtt fedezzünk fel új kalandokat, és visszatérjünk a startupok bizonytalanságához és izgalmához.”
A nyitóképen balról jobbra a hokify alapítói: Simon Tretter, Daniel Laiminger és Karl Edlbauer.
(A fotó forrása: LinekdIn, Simon Tretter oldala)
